Türkiye’de tarım ve hayvancılık sektörü, ekonomik kalkınmanın önemli bir parçası olmasına rağmen, bu alanlarda çalışacak nitelikli eleman bulmakta yaşanan güçlükler giderek derinleşiyor. Son günlerde asgari ücretin neredeyse 10 katı olan 100 bin lira ile çoban arandığına dair haberler, dikkatleri bu sektördeki iş gücü problemlerine çekti. Ancak her ne kadar cazip bir teklif gibi görünse de, hâlâ aranan çobanların bulunamaması, toplumun bu meslek dalına olan bakış açısını sorgulatıyor.

Hayvancılık Sektörünün Gereksinimleri Değişiyor

Hayvancılığın giderek daha fazla teknolojiye dayalı bir sektöre dönüşmesi, nitelikli iş gücüne olan ihtiyacı artırmakta. Büyük baş ve küçük baş hayvan yetiştiriciliğinde, hayvan sağlığı, beslenme ve genetik gelişim gibi konularda uzmanlaşmış kişilere ihtiyaç duyuluyor. Ancak bu uzmanlık alanlarına sahip bireyler, sektördeki low wage (düşük ücret) sorunları nedeniyle bu işi yapmayı pek tercih etmiyor. Dolayısıyla, hayvancılık dışında pek çok meslekte aranan nitelikli iş gücünün çevresinde dolanan istihdam sorunları, tarım ve hayvancılık sektörünü de derinden etkiliyor.

Öte yandan, yüksek maliyetlerin artması ve hayvancılıkla uğraşmanın getirdiği zorluklar, pek çok gencin bu mesleği tercih etmeme sebeplerinin başında geliyor. İnsanlar, özellikle genç nüfus, daha kolay ve daha az riskli iş fırsatlarına yönelme eğiliminde. Bu durum, geçmişte köylerde geleneksel olarak yapılan çobanlık gibi işlerin yok olmasına neden olma tehlikesini doğuruyor.

Çiftçiler ve Hayvancılar Ne Yapmalı? Çözüm Önerileri

Peki, yaşanan bu durumun üstesinden gelmek için ne gibi adımlar atılabilir? Uzmanlar, hayvancılık ve tarım sektöründe çalışan kişilerin eğitimine büyük önem verilmesi gerektiğini belirtiyor. Tarım ve hayvancılık okullarının artaması, bu alanlarda daha fazla kurs ve seminer düzenlenmesi, gençler için cazip hale getirilebilir. Böylece, hem nitelikli eleman yetişebilmesi hem de yeni neslin bu alana ilgi duyması sağlanabilir.

Ayrıca, sektörün kurumsal ve devlet desteği ile desteklenmesi, bu alandaki sorunların çözümüne katkı sağlar. Her ne kadar 100 bin lira gibi yüksek bir maaş teklif ediliyor olsa da, çalışanların sosyal güvencelerini artırmak ve uzun vadeli kariyer fırsatları sunmak, bu mesleği gençler için daha cazip hale getirebilir.

Sonuç olarak, Türkiye'nin hayvancılık ve tarım sektöründe yaşanan iş gücü açığı, sadece ücret teklifleri ile kapatılamayacak kadar karmaşık bir sorundur. Herkesin kazançlı çıkacağı, sürdürülebilir bir çözüm yolu bulmak, duyarlı çiftçilere ve sektöre dair değişim rüzgarlarını yakalamak mümkündür. 100 bin lira gibi bir teklifle çoban bulamamanın arka planında yatan sebepleri irdelemek, sektördeki tüm paydaşlar için büyük önem taşımaktadır. Gelişmelerin yakından takip edilmesi ve çözüm önerilerinin hayata geçirilmesi, güçlü bir ekonomik geleceğin temellerini atma yolunda kritik bir adım olacaktır.